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日砍公務員15趴退休金 朝野立委反思

〔自由時報記者曾韋禎、陳鳳麗／綜合報導〕為縮小官民的退休所得差距，日本內閣會議決定自明年起削減中央政府公務員約十五％的退休補助；考試院長關中也說，軍公教退輔的改革目標是讓所得替代率降至七、八成。朝野立委皆認為，國內的退休所得差距不宜過大，在野黨並且呼籲總統能出面召開國是會議，全面重建社會安全網。

台灣是否仿效日本 陳揆：考試院職權

行政院長陳?昨天視察南投縣埔里鎮桃米社區時，也有媒體問及日本政府打算降低公務員退休金，台灣不知是否跟進或有什麼措施？陳揆僅簡短回答說：「這是考試院的職權，我無法代表回答」，隨即快步離開。媒體追問「台灣經濟低迷，院長怎麼看」等問題，陳揆都沒再停下腳步答覆。

針對國內退休制度改革，國民黨團副書記長蘇清泉指出，過去有所謂的「五五專案」，鼓勵教育人員在五十五歲提前退休，讓很多剛升教授的學者一邊領九萬元月退，又同時跑去私校專任；賺得比退休前多很多，還剝奪年輕人工作機會。他認為，台灣應該仿效美國的制度，只要領有退休俸，不管在政府或民間有第二春的，就應暫予扣除。

蘇清泉認為，不管是軍公教勞農，對國家的貢獻都很大，即便在職的薪資有差距，但退休後都一樣在吃老本，退休所得的差距就不能再這麼大，這是一定要處理的。

民進黨團書記長蔡其昌指出，在立法院砍除立委的補助後，再來就是要通盤檢討高官、肥貓的福利，這部份比較單純，能夠政治解決。

蔡其昌：現在不改 未來誰執政都會死

至於攸關整個退休制度之檢討，蔡其昌希望馬英九總統能先邀集朝野陣營討論所有退休基金所面臨之危機，再由各政黨推薦學者專家、社會公正人士召開國是會議，訂出制度性的通盤改革方向。蔡其昌強調，這不能淪為鬥爭、仇視特定身分，所以不應只檢討軍公教。若現在不改的話，未來不管誰執政，誰都會死。

李桐豪：及早修正 成功機會也比較高

親民黨團總召李桐豪也認為，社會安全網的重建，是國家當前的重大議題，馬總統應立即邀集朝野領袖對話，隨後召開全國性的會議以建立共識；若只由行政、立法、考試來檢討，反會製造沒必要的對立及紛擾。

李桐豪指出，台灣國債的嚴重性尚比日本輕微，如能及早修正，成功的機會也比較高。

台聯立委許忠信指出，台灣與日本類似，在大環境不景氣後，公職與民間待遇之差距就愈來愈大。但日本的社會福利制度健全，工業基礎仍非常堅強，且還是國際貨幣基金的成員；台灣卻有產業外移、產業空洞化之危機，所以台灣面臨的是更艱困之環境，改革退休軍公教待遇以紓解國家財政危機，更是刻不容緩。

〔自由時報記者錢利忠／新北報導〕「快救救我媽媽！」新北市69歲王姓婦人疑久病厭世，竟倒栽蔥在洗衣機槽內溺水，婦人的女兒下班後驚見洗衣機露出雙腿，淚崩呼救，送醫仍不治。

警方調查，王婦患心血管疾病，前兩天剛出院，為了就醫方便搬到女兒住處， 昨天下午2點多，王婦從事證券業的女兒下班回家，見客廳桌上有封母親遺書，卻在陽台發現媽媽栽在洗衣機裡。

警方調查，王婦身高約160公分，10公斤容量的洗衣機，內槽高約90公分，死者遺書透露不想連累兒女，家屬對死因無意見，確切死因待釐清。

而今年初，有名翁姓男病患，也被發現以倒栽蔥，溺斃在病房洗衣機內，緊急施救仍不治。

工商時報【記者沈美幸╱台北報導】

日本夏普及松下兩大家電集團虧損纍纍，但台灣分公司不單賺錢，今年還相繼調薪！台灣松下產業工會剛與資方達成協議，今年依考績及資格職，調薪2％至3％不等且回溯至7月1日生效。而夏普與聲寶合組的夏寶，2011年獲利新台幣1億多元，4月調薪，平均調幅3％。

夏普、松下兩大家電集團在日本及台灣兩地經營績效大不同！日本夏普總公司2012年首季虧損超乎預期，最近持續擴大裁員規模，反觀台灣不但賺錢，還從4月起平均調薪3％。夏寶日籍副總經理鈴木善治表示，夏普在日本經營情況相當嚴峻，但台灣經營情況良好且有獲利。2012年會計年度夏普在台營收規模新台幣20億元，比去年14億至15億元大幅成長30％以上。

日本松下集團持股高達70％的台灣松下，以販賣液晶電視、冷氣、冰箱、洗衣機、數位相機及美容商品為主，年年均有獲利，且每年至少發放4個月年終獎金，今年調薪絲毫不受日本松下虧損所影響，台灣松下產業工會剛與資方達成協議，雖不及去年平均調薪幅度3％，但參酌個人考績及資格職，調薪2％至3％且回溯至7月1日正式生效。

同樣具濃厚日本色彩的台灣日立主管表示，台灣日立去年平均調薪3％，今年是否調薪得9月份才會做決定。

東元、聲寶及和泰興業等本土家電廠商今年調薪也不手軟，東元強調經營績效，打破以往國內家電業發放年終獎金、調薪及員工分紅，齊頭式人人有獎的模式，東元總經理邱純枝日前就表示，東元連續5年，每年編調薪預算2％，今年也不例外，依照個人績效及薪資職等調薪，從4月1日生效。

聲寶經營團隊為鼓舞員工士氣、今年調薪幅度優於去年，每位員工平均3％至5％，新進員工及現場生產線員工，調薪幅度從6％起跳。至於和泰興業今年調薪幅度也至少有3％，且回溯至7月正式生效。