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工商時報【記者沈美幸╱台北報導】

日本夏普及松下兩大家電集團虧損纍纍，但台灣分公司不單賺錢，今年還相繼調薪！台灣松下產業工會剛與資方達成協議，今年依考績及資格職，調薪2％至3％不等且回溯至7月1日生效。而夏普與聲寶合組的夏寶，2011年獲利新台幣1億多元，4月調薪，平均調幅3％。

夏普、松下兩大家電集團在日本及台灣兩地經營績效大不同！日本夏普總公司2012年首季虧損超乎預期，最近持續擴大裁員規模，反觀台灣不但賺錢，還從4月起平均調薪3％。夏寶日籍副總經理鈴木善治表示，夏普在日本經營情況相當嚴峻，但台灣經營情況良好且有獲利。2012年會計年度夏普在台營收規模新台幣20億元，比去年14億至15億元大幅成長30％以上。

日本松下集團持股高達70％的台灣松下，以販賣液晶電視、冷氣、冰箱、洗衣機、數位相機及美容商品為主，年年均有獲利，且每年至少發放4個月年終獎金，今年調薪絲毫不受日本松下虧損所影響，台灣松下產業工會剛與資方達成協議，雖不及去年平均調薪幅度3％，但參酌個人考績及資格職，調薪2％至3％且回溯至7月1日正式生效。

同樣具濃厚日本色彩的台灣日立主管表示，台灣日立去年平均調薪3％，今年是否調薪得9月份才會做決定。

東元、聲寶及和泰興業等本土家電廠商今年調薪也不手軟，東元強調經營績效，打破以往國內家電業發放年終獎金、調薪及員工分紅，齊頭式人人有獎的模式，東元總經理邱純枝日前就表示，東元連續5年，每年編調薪預算2％，今年也不例外，依照個人績效及薪資職等調薪，從4月1日生效。

聲寶經營團隊為鼓舞員工士氣、今年調薪幅度優於去年，每位員工平均3％至5％，新進員工及現場生產線員工，調薪幅度從6％起跳。至於和泰興業今年調薪幅度也至少有3％，且回溯至7月正式生效。