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工商時報【記者沈美幸╱台北報導】

日本夏普及松下兩大家電集團虧損纍纍，但台灣分公司不單賺錢，今年還相繼調薪！台灣松下產業工會剛與資方達成協議，今年依考績及資格職，調薪2％至3％不等且回溯至7月1日生效。而夏普與聲寶合組的夏寶，2011年獲利新台幣1億多元，4月調薪，平均調幅3％。

夏普、松下兩大家電集團在日本及台灣兩地經營績效大不同！日本夏普總公司2012年首季虧損超乎預期，最近持續擴大裁員規模，反觀台灣不但賺錢，還從4月起平均調薪3％。夏寶日籍副總經理鈴木善治表示，夏普在日本經營情況相當嚴峻，但台灣經營情況良好且有獲利。2012年會計年度夏普在台營收規模新台幣20億元，比去年14億至15億元大幅成長30％以上。

日本松下集團持股高達70％的台灣松下，以販賣液晶電視、冷氣、冰箱、洗衣機、數位相機及美容商品為主，年年均有獲利，且每年至少發放4個月年終獎金，今年調薪絲毫不受日本松下虧損所影響，台灣松下產業工會剛與資方達成協議，雖不及去年平均調薪幅度3％，但參酌個人考績及資格職，調薪2％至3％且回溯至7月1日正式生效。

同樣具濃厚日本色彩的台灣日立主管表示，台灣日立去年平均調薪3％，今年是否調薪得9月份才會做決定。

東元、聲寶及和泰興業等本土家電廠商今年調薪也不手軟，東元強調經營績效，打破以往國內家電業發放年終獎金、調薪及員工分紅，齊頭式人人有獎的模式，東元總經理邱純枝日前就表示，東元連續5年，每年編調薪預算2％，今年也不例外，依照個人績效及薪資職等調薪，從4月1日生效。

聲寶經營團隊為鼓舞員工士氣、今年調薪幅度優於去年，每位員工平均3％至5％，新進員工及現場生產線員工，調薪幅度從6％起跳。至於和泰興業今年調薪幅度也至少有3％，且回溯至7月正式生效。

只要花1元就可以把家電帶回家，台北數位家電展為了吸引民眾，排隊前200名民眾，就能把像55吋電視、冷氣、冰箱、洗衣機等家電帶回家，吸引許多民眾排隊試手氣，另外搶在最後1個星期節能補助期限，展場也推出許多優惠。

新聞局長楊永明：「77號。」

用1元把價值5萬6千元電視機搬回家，幸運兒就是她。民眾許小姐：「很驚訝，就是很，本來想說小孩子丟回去，良心不安，現在良心終於安了。」

一年一度數位家電展為了吸引民眾上門，前200位民眾都可以用1元參加抽獎，把電視、電冰箱、冷氣等帶回家，果然吸引人潮，不只1元家電誘人，只要壓3下，氣泡水完成，加點果汁就變成汽水，不用插電的氣泡水機，特價2999元；30秒快速煮沸，蒸鍋蒸煮食物更快速，各種便利家電吸睛。

業者黃詩芸：「一般電鍋每一道菜大概都要15分鐘，因為要等水滾，那這個大概可以省一半時間。」

而家庭娛樂系統也打價格戰，37吋電視原價21900元，折扣後14900元，當場省7000元，春夏主打的冷氣機也有折扣，原價18880元，現場自助價9999元，家電下殺35折起，加上2000元節能補助，搶攻消費者荷包。

中國時報【王莫昀╱台北報導】

受文林苑都更事件影響，內政部修正都更條例，老公寓都更美夢破碎房價重挫！中信房屋調查，六月份台北巿公寓較上月重摔逾一成，與電梯產品的價差，由過去幾年七％至十四％，驟增至六月的二六.八％，創史上最大價差。

文林苑效應引發地方到中央相繼修改都更法令，意外成為另類打房措施。「三個和尚沒水喝！」住商不動產企研室主任徐佳馨說，都更戶、釘子戶與建商相互角力，老舊公寓循求都更，更加曠日廢時，建商接手辦理意願低，讓售價被打回原形。

中信房屋副總經理劉天仁表示，受都更門檻提升衝擊，六月份台北市公寓及電梯產品的價差大幅增加，來到每坪十二.八九萬元，較五月每坪四.一二萬元擴大近三倍，也比過去三年每年的平均價差每坪五至七.八五萬元，都來得大。

徐佳馨透露，過去具都更話題的老公寓，要價往往高達每坪七、八十萬的中正區，近來就有一戶公寓以每坪三十六萬元成交。「北巿精華區像是大安、中正、中山、信義、松山等地，漲過頭的公寓在都更牌失靈後，最容易被打回原形。」

台灣房屋副執行長劉怡蓉表示，觀察四月公寓均價超越電梯大樓的行政區，分別為中山、文山及北投區等三區，對照今年這三區自行劃定都更件數平均只有○.六件，遠低於公寓與大樓價差最大信義區的十二件，顯見上述三區公寓價格漲太凶，已嚴重影響建商整合意願。